O adoecimento mental no ambiente de trabalho tornou-se um problema crítico de saúde pública e economia no Rio Grande do Norte. De acordo com o balanço consolidado da Previdência Social, o estado registrou 8.339 licenças médicas com duração superior a 15 dias motivadas por transtornos psicológicos. O volume consolida uma tendência severa de crescimento: o RN saltou de 3.783 concessões em anos anteriores para o atual patamar, liderando de forma isolada a taxa proporcional do Nordeste com 247 afastamentos a cada 100 mil habitantes.

O diagnóstico detalhado feito pelas perícias médicas do INSS no estado aponta que a pressão corporativa diária dita o ritmo das principais patologias registradas nas agências potiguares:

• Ansiedade no Comando: Os transtornos fóbico-ansiosos lideram as estatísticas em solo potiguar, respondendo por mais de 2,5 mil afastamentos formais.
• Depressão em Alta: Os episódios depressivos e quadros clínicos recorrentes aparecem na segunda colocação, afastando mais de 1,5 mil trabalhadores das suas funções corporativas no RN.
• Outras Ocorrências: O somatório estadual é completado por diagnósticos associados ao estresse grave, transtorno bipolar, esquizofrenia e distúrbios comportamentais decorrentes do uso de substâncias.

O Perfil do Adoecimento e a Nova NR-1

O recorte de dados da Previdência aponta que o público feminino é o mais afetada no mercado de trabalho potiguar, uma vez que as mulheres concentram cerca de dois terços de todas as licenças por saúde mental. A sobrecarga da jornada dupla (profissional e doméstica) atua como um catalisador do esgotamento.

Diante desses números alarmantes, fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estão intensificando o cumprimento da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). As empresas instaladas no RN passam a ser legalmente obrigadas a mapear e mitigar os riscos psicossociais em suas rotinas, sob pena de autuações pesadas caso seja comprovada a conivência com o assédio moral, jornadas exaustivas e cobranças abusivas de metas que estejam sufocando a saúde mental dos colaboradores.

Quem está adoecendo? O perfil de gênero, idade e escolaridade por trás do recorde de afastamentos mentais no Brasil e no RN.

A explosão nas concessões de benefícios por incapacidade temporária devido a transtornos mentais, que ultrapassou a marca de 546 mil casos no país e colocou o Rio Grande do Norte no topo do ranking proporcional do Nordeste, já tem um diagnóstico demográfico nítido. O cruzamento de dados do INSS expõe os recortes de gênero, idade e nível de instrução que explicam o colapso psicológico no mercado de trabalho.

1. Gênero: A Sobrecarga da Jornada Dupla

O recorte por sexo é o mais desigual de toda a estatística. As mulheres representam 64% de todos os auxílios-doença por fatores psíquicos concedidos. No Rio Grande do Norte, esse índice acompanha a tendência, chegando a quase dois terços das licenças. Especialistas em saúde ocupacional apontam que o dado reflete o chamado “conflito trabalho-família”. As mulheres permanecem acumulando as cobranças de metas profissionais com o trabalho invisível e não remunerado do cuidado com o lar e familiares, gerando um cenário crônico de exaustão emocional.

2. Idade: O Esgotamento no Ápice da Vida Produtiva

A idade média das pessoas afastadas por saúde mental é de 41 anos. Não se trata de uma crise que atinge quem está entrando no mercado ou prestes a se aposentar, mas sim os profissionais que estão no ápice de sua capacidade e responsabilidade laboral. No entanto, há um alerta geracional: entre os jovens de 18 a 24 anos, a ansiedade disparou como a causa número um de interrupção do trabalho nas empresas, impulsionada pelo medo do desemprego e pela hiperconectividade.

3. Escolaridade: O Adoecimento Intelectual

Diferente de acidentes de trabalho físicos, que costumam atingir funções operacionais, os transtornos mentais têm maior incidência na parcela da população com maior nível de instrução. Cerca de 60% dos casos de transtornos psicológicos relacionados ao trabalho ocorrem entre profissionais com ensino médio completo ou ensino superior

O adoecimento concentra-se em setores de serviços, finanças, comércio e educação. São profissões que demandam alta carga de esforço mental, cumprimento rígido de prazos sob pressão contínua, atendimento ao público e metas de produtividade agressivas — fatores que funcionam como gatilhos diretos para crises de ansiedade coletivas e o esgotamento por Burnout.